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Domenica 30 luglio 2023

Annie Lane, editorialista di consigli

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Annie Lane, editorialista di consigli

Ricordo chiaramente una volta in cui io e mia sorella da adolescenti eravamo diventate pigre nel scrivere i suoi biglietti di ringraziamento. Ci ha fatto sedere e ci ha fatto sapere che quando qualcuno ti fa un regalo, ferisci i suoi sentimenti non ringraziandolo o non inviando un biglietto. Ovviamente eravamo imbarazzati, ma è stata una lezione straordinaria da imparare.

Nei 30 anni successivi, faccio ancora del mio meglio per assicurarmi di ringraziare i donatori per questa conversazione. Almeno un messaggio o una telefonata. Non penso che un biglietto scritto sia sempre necessario a seconda del tuo rapporto con il donatore, ma sicuramente non può far male! - Adolescente che ora è un adulto grato

Caro grato: Che bella lettera. Questo è un ottimo consiglio per i nonni: essere onesti e dire ai nipoti come si sentono.

Cara Annie: Hai pubblicato "Pensieri dall'Irlanda", sui generosi benefici che i lavoratori lì hanno rispetto a quelli degli Stati Uniti. Ho assistito alla stessa cosa quando abbiamo visitato dei parenti nel Regno Unito 35 anni fa. Mi è stato spiegato che le aziende assumono abbastanza dipendenti per avere una copertura quando i lavoratori sono assenti per ferie o malattia. Fanno ruotare i lavoratori “fluttuanti”, formati a coprire ogni tipo di lavoro. Tutti hanno generose ferie, ma coloro che svolgono lavori ad alto stress, soprattutto nell’assistenza diretta, hanno tempo libero extra per la loro salute mentale.

Lo trovammo piuttosto interessante perché avevamo lavorato in un campo dove, al ritorno dalle nostre "vacanze", il nostro lavoro arrivato mentre eravamo via ci aspettava.

Sono state gestite solo le emergenze, il che comporta un lavoro extra per i colleghi che già gestiscono il proprio lavoro. Sarebbe bello se le aziende qui seguissero alcune pratiche progressiste per la salute mentale dei lavoratori. Il loro sistema si traduce in più persone impiegate e in una forza lavoro più felice e più produttiva. Peccato che le nostre aziende e i nostri datori di lavoro non riescano a capirlo. -- Pensieri dagli Stati Uniti

Cari pensieri dagli Stati Uniti: La maggior parte delle aziende negli Stati Uniti capisce ciò che dici e offre generosi vantaggi ai propri dipendenti. Si può confrontare il nostro sistema economico con altri sistemi, e credo che il sistema americano di libera impresa sia il migliore, certamente in termini di innalzamento del tenore di vita generale. Ma grazie per il tuo contributo.

Annie Lane è madre, figlia, sorella e moglie.

È cresciuta in California prima di dirigersi verso est all'età di 18 anni. Si è laureata con lode alla New York University, dove si è specializzata in letteratura inglese e si è specializzata anche in psicologia. Dopo la New York University, ha conseguito il dottorato in giurisprudenza presso la New York Law School.

Nel corso della sua formazione, Annie ha svolto diversi lavori, incluso presso Barnes & Noble perché ama i libri. È un'istruttrice di yoga certificata che ha lavorato anche nelle vendite presso una società di startup di pubblicità su Internet. Inoltre ha lavorato per due anni presso uno studio legale e, prima ancora, per un anno presso un magistrato federale.

Eppure nessun lavoro le veniva più naturale che offrire soluzioni basate sul buon senso ai problemi quotidiani. Il suo consiglio è insolitamente perspicace. È comprensiva, divertente e decisa - e la sua rubrica è molto simile a quella di Ann Landers nello stile e nella sostanza.

Annie vive fuori Manhattan con suo marito, due figli e due cani. Dopo un decennio di vita cittadina, si concentra sulla sua famiglia e sulla rubrica Dear Annie. Quando non scrive, dedica il suo tempo a giocare con appuntamenti e Play-Doh.

"Come posso perdonare il mio partner traditore?" è uscito adesso! La seconda antologia di Annie Lane, con le sue rubriche preferite su matrimonio, infedeltà, comunicazione e riconciliazione, è disponibile in versione tascabile ed e-book. Visita http://www.creatorspublishing.com per ulteriori informazioni. Invia le tue domande per Annie Lane a [email protected].

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